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Travail, salaires & retraitesChiffrage estiméAnnonce 2026Mise à jour le 20 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Confier la formation professionnelle aux régions

Transférer aux régions l’essentiel de la formation professionnelle, aujourd’hui partagée entre l’État, les partenaires sociaux et les régions.

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Sources

Objectif visé

Rapprocher la formation des besoins des entreprises locales et réaliser des économies.

Contexte

Annoncée le 12 octobre 2026 dans un plan d’économies, qui en attend 6 Md€.

Situation actuelle

Depuis 2018, le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage passe en grande partie par un établissement national, France compétences ; les régions forment surtout les demandeurs d’emploi. Le compte personnel de formation est géré par la Caisse des dépôts.

Ce que ça change

Les crédits et les compétences seraient transférés aux régions, qui piloteraient l’offre de formation sur leur territoire.

Effets recherchés

Un seul responsable par territoire simplifierait le système. Les régions n’ont pas toutes les mêmes moyens, ce qui pourrait creuser les écarts.

Risques

  • Inégalités entre régions
  • Économies incertaines
  • Désorganisation après les réformes récentes

Vérification factuelle Chiffrage estimé

L’économie de 6 Md€ est une estimation du candidat, non détaillée. La réforme de 2018 avait au contraire retiré aux régions la compétence sur l’apprentissage.

Le coût ou la recette vient d’une estimation (institut, candidat), pas d’un montant garanti.

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