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Travail, salaires & retraitesVérifiéProgramme 2027Mise à jour le 6 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Introduire davantage de capitalisation dans les retraites

Compléter la retraite par répartition par un pilier de capitalisation individuel ou collectif.

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Qui propose cette mesure ?Répondez d’abord : c’est la règle du jeu.

Objectif visé

Diversifier le financement des retraites face au vieillissement et augmenter l’épargne investie dans l’économie.

Contexte

Trois candidats proposent d’ajouter un pilier de capitalisation, individuel ou collectif, à côté de la répartition ; l’un le rend obligatoire, avec une contribution publique pour les jeunes travailleurs.

Situation actuelle

Le système repose sur la répartition : les cotisations des actifs paient les pensions. La capitalisation existe déjà sous forme facultative (PER, Préfon, régime additionnel des fonctionnaires).

Ce que ça change

Une partie de la retraite serait financée par une épargne investie sur les marchés en complément du système obligatoire par répartition.

Effets recherchés

La capitalisation ferait dépendre une partie des revenus futurs de l’épargne accumulée et de son rendement. Elle diversifierait les sources de financement des retraites, mais transférerait davantage de risques financiers vers les épargnants.

Risques

  • Pensions dépendantes des marchés financiers
  • Double charge de transition pour les actifs (financer les retraités actuels et leur propre épargne)
  • Inégalités selon la capacité d’épargne

Vérification factuelle Vérifié

La France repose principalement sur la répartition, mais des dispositifs de retraite supplémentaire par capitalisation existent déjà.

La mesure et les faits cités sont conformes aux sources consultées.

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