Travail, salaires & retraites
Reculer l’âge légal de départ au-delà de 64 ans
Porter progressivement l’âge légal de départ à 65 ans.
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Sources
Objectif visé
Équilibrer les comptes des retraites en allongeant la vie active.
Contexte
Plusieurs candidats veulent reculer l’âge légal au-delà de la réforme de 2023 : 65 ans dans deux programmes (dont l’un avec jusqu’à 45 années de cotisation), un recul sans âge précisé dans un troisième.
Situation actuelle
La réforme de 2023 portait l’âge légal à 64 ans (générations nées à partir de 1968). Elle est suspendue depuis le 1er septembre 2026 jusqu’au 1er janvier 2028 : l’âge est gelé à 62 ans et 9 mois pour la génération 1964.
Ce que ça change
L’âge à partir duquel on peut partir à la retraite serait relevé de quelques mois par génération jusqu’à 65 ans. Partir avant resterait impossible, sauf dispositifs particuliers (carrières longues, invalidité, pénibilité).
Effets recherchés
Repousser l’âge légal augmente potentiellement la durée d’activité et les cotisations et réduit la durée moyenne de versement des pensions. L’effet varie fortement selon l’état de santé, la pénibilité, le chômage et les possibilités de maintien en emploi des seniors.
Risques
- Difficulté pour les métiers pénibles et les seniors au chômage
- Hausse des dépenses de chômage, d’invalidité et de minima sociaux
- Forte opposition sociale, après les mobilisations contre la réforme de 2023
Vérification factuelle Vérifié
Par rapport à l’âge en vigueur fin 2026 (62 ans et 9 mois pour la génération 1964, réforme suspendue), 65 ans représenterait plus de deux ans supplémentaires. L’un des candidats n’a pas précisé l’âge visé.
La mesure et les faits cités sont conformes aux sources consultées.
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