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Travail, salaires & retraitesÀ nuancerProgramme 2022Mise à jour le 6 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Créer une prime salariale exonérée de charges

Permettre aux entreprises de verser une prime pouvant aller jusqu’à trois mois de salaire net sans charges sociales.

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Sources

Objectif visé

Augmenter le revenu des salariés sans alourdir le coût du travail pour les employeurs.

Contexte

Le programme de 2022 proposait une « prime zéro charges » pouvant représenter jusqu’à trois mois de salaire net par an.

Situation actuelle

La prime de partage de la valeur (ex-« prime Macron ») permet déjà de verser jusqu’à 3 000 € (6 000 € sous conditions) avec exonérations.

Ce que ça change

Le versement exceptionnel serait socialement et fiscalement exonéré dans les limites annoncées.

Effets recherchés

Une exonération ciblée réduirait le coût d’une rémunération supplémentaire pour l’employeur. Elle pourrait favoriser les primes plutôt que le salaire fixe et diminuer les recettes sociales.

Risques

  • Perte de recettes pour la Sécurité sociale
  • Substitution des primes aux hausses de salaire
  • Pas de droits à la retraite sur les sommes exonérées

Vérification factuelle À nuancer

Une prime pouvant atteindre 3 mois de salaire net représente jusqu'à trois rémunérations mensuelles supplémentaires. Ce plafond n'est pas une limite générale actuellement applicable à toutes les primes exonérées : les dispositifs existants ont leurs propres conditions et plafonds.

Les chiffres sont exacts mais faciles à mal lire : objectif ≠ situation actuelle, montant cumulé ≠ annuel.

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