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Travail, salaires & retraitesVérifiéProgramme 2022Mise à jour le 6 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Réduire le temps de travail vers 32 heures

Réduire la durée légale du travail, jusqu’à 32 heures par semaine, sans baisse de salaire.

Glissez : à droite d’accord, à gauche pas d’accord, vers le haut super like, vers le bas neutre.

Qui propose cette mesure ?Répondez d’abord : c’est la règle du jeu.

Objectif visé

Créer des emplois et améliorer la qualité de vie en partageant le temps de travail.

Contexte

Plusieurs programmes de gauche veulent partager le travail : semaine de 32 heures sans baisse de salaire dans deux d’entre eux, réduction progressive de la durée du travail dans un troisième.

Situation actuelle

Durée légale : 35 heures. Durée effective moyenne des salariés à temps complet : environ 39 heures.

Ce que ça change

Le temps de travail hebdomadaire serait ramené à 32 heures sans baisse de salaire.

Effets recherchés

La réduction à 32 heures diminuerait la durée travaillée par salarié. L’effet sur l’emploi dépendrait de la réorganisation de la production et du maintien des salaires ; elle pourrait aussi modifier les coûts unitaires et les besoins de recrutement.

Risques

  • Hausse du coût horaire d’environ 9 % si le salaire est maintenu
  • Difficultés dans les secteurs en pénurie
  • Perte de compétitivité face aux pays où le temps de travail est plus long

Vérification factuelle Vérifié

Situation actuelle : la durée légale du travail à temps complet reste de 35 heures par semaine. Une semaine de 32 heures sans baisse de salaire serait donc inférieure de 3 heures à la durée légale actuelle.

La mesure et les faits cités sont conformes aux sources consultées.

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