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Travail, salaires & retraitesÀ nuancerProgramme 2022Mise à jour le 6 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Porter progressivement l’âge légal à 64 ans

Porter progressivement l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans d’ici 2030.

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Objectif visé

Équilibrer le système de retraites en reculant l’âge de départ.

Contexte

Le programme présidentiel de 2022 proposait d’atteindre 64 ans progressivement d’ici 2030, avec harmonisation des régimes public et privé et un mécanisme de bonus-malus pour favoriser l’emploi des seniors.

Situation actuelle

La réforme de 2023 a fixé 64 ans pour les générations 1968 et suivantes, mais elle est suspendue depuis le 1er septembre 2026 jusqu’au 1er janvier 2028 (âge gelé à 62 ans et 9 mois pour la génération 1964).

Ce que ça change

L’âge légal augmenterait progressivement jusqu’à 64 ans en 2030, avec rapprochement des régimes public et privé.

Effets recherchés

Le relèvement progressif repousserait une partie des sorties du marché du travail et réduirait, toutes choses égales par ailleurs, la durée moyenne de versement des pensions. Les effets seraient différents selon les carrières, la pénibilité et l’emploi des seniors.

Risques

  • Difficulté pour les métiers pénibles
  • Chômage ou inactivité des seniors avant l’âge de départ
  • Mesure en partie déjà votée en 2023, puis suspendue

Vérification factuelle À nuancer

Proposition de 2022 déjà reprise par la réforme de 2023. La suspension en cours lui redonne une actualité.

Les chiffres sont exacts mais faciles à mal lire : objectif ≠ situation actuelle, montant cumulé ≠ annuel.

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