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Travail, salaires & retraitesPeu précisProgramme 2022Mise à jour le 6 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Renforcer les droits des salariés et des syndicats

Donner aux salariés et à leurs représentants plus de pouvoir dans les décisions des entreprises.

Glissez : à droite d’accord, à gauche pas d’accord, vers le haut super like, vers le bas neutre.

Qui propose cette mesure ?Répondez d’abord : c’est la règle du jeu.

Objectif visé

Associer les salariés aux décisions.

Contexte

Le programme propose de nouveaux droits pour les salariés (droit de veto ou de proposition des représentants du personnel) et un renforcement des droits syndicaux.

Situation actuelle

Le comité social et économique est consulté sur les décisions importantes, sans droit de veto.

Ce que ça change

Les représentants des salariés disposeraient de droits nouveaux : droit de veto sur certaines décisions (licenciements, délocalisations), droit de proposition et place accrue dans les conseils d’administration.

Effets recherchés

Davantage de pouvoir aux salariés peut améliorer la prise en compte de l’emploi et des conditions de travail dans les décisions. Il peut aussi ralentir les décisions et décourager certains investisseurs.

Risques

  • Décisions plus lentes dans les entreprises
  • Moindre attractivité pour les investisseurs
  • Conflits entre direction et représentants du personnel

Vérification factuelle Peu précis

Orientation générale ; les nouveaux droits (veto, sièges au conseil d’administration) ne sont pas précisés dans la fiche.

Le programme ne détaille pas assez la mesure (montant, calendrier, périmètre) pour en mesurer l’impact.

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