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Travail, salaires & retraitesÀ nuancerProgramme 2027Mise à jour le 15 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Privilégier la durée de cotisation plutôt que l’âge légal

Faire reposer l’équilibre des retraites sur la durée de cotisation plutôt que sur le report de l’âge légal.

Glissez : à droite d’accord, à gauche pas d’accord, vers le haut super like, vers le bas neutre.

Qui propose cette mesure ?Répondez d’abord : c’est la règle du jeu.

2 candidats portent cette proposition

Sources

Objectif visé

Tenir compte des carrières longues et du temps réellement travaillé.

Contexte

Mesure présente dans deux programmes, avec des objectifs de durée différents.

Situation actuelle

L’âge légal est de 64 ans pour les générations concernées ; la durée requise pour le taux plein va jusqu’à 43 ans (172 trimestres) selon la génération.

Ce que ça change

La durée de cotisation serait allongée progressivement, au lieu de repousser encore l’âge légal.

Effets recherchés

Mieux équilibrer l’effort entre carrières courtes et carrières longues.

Risques

  • Inégalités entre carrières longues et courtes
  • Pression sur les seniors sans emploi
  • Effet sur l’équilibre du système selon l’évolution de l’emploi

Vérification factuelle À nuancer

Allonger la durée de cotisation pénalise surtout ceux qui entrent tard sur le marché du travail, notamment les diplômés.

Les chiffres sont exacts mais faciles à mal lire : objectif ≠ situation actuelle, montant cumulé ≠ annuel.

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