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Travail, salaires & retraitesPeu précisProgramme 2027Mise à jour le 15 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Moduler l’âge de départ selon l’espérance de vie en bonne santé

Faire partir plus tôt les métiers pénibles et les carrières hachées, et plus tard ceux dont l’espérance de vie en bonne santé est plus longue, comme les cadres.

Glissez : à droite d’accord, à gauche pas d’accord, vers le haut super like, vers le bas neutre.

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Sources

Objectif visé

Rendre le système de retraite plus juste entre métiers.

Contexte

Présenté en mai 2026 dans les premières lignes de son programme.

Situation actuelle

L’âge légal est porté à 64 ans par la réforme de 2023, dont la montée en charge a été suspendue jusqu’en 2028. Le compte professionnel de prévention permet déjà des départs anticipés pour certaines pénibilités.

Ce que ça change

L’âge de départ dépendrait de l’espérance de vie en bonne santé constatée pour chaque métier ou parcours.

Effets recherchés

Tenir compte des écarts d’espérance de vie entre ouvriers et cadres.

Risques

  • Mesure par métier complexe et contestable
  • Recul de l’âge de départ pour une partie des salariés
  • Effet incertain sur l’équilibre financier

Vérification factuelle Peu précis

Le programme ne dit pas comment l’espérance de vie en bonne santé serait mesurée métier par métier.

Le programme ne détaille pas assez la mesure (montant, calendrier, périmètre) pour en mesurer l’impact.

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