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Travail, salaires & retraitesPeu précisProgramme 2027Mise à jour le 15 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Créer un congé climatique de cinq jours par an

Accorder aux salariés jusqu’à cinq jours de congé payé par an pendant les vagues de chaleur.

Glissez : à droite d’accord, à gauche pas d’accord, vers le haut super like, vers le bas neutre.

Qui propose cette mesure ?Répondez d’abord : c’est la règle du jeu.

Un candidat porte cette proposition

Sources

Objectif visé

Protéger la santé des travailleurs face aux canicules.

Contexte

Mesure d’un programme présidentiel publié en 2026.

Situation actuelle

Depuis juillet 2025, un décret oblige l’employeur à évaluer et prévenir les risques liés aux fortes chaleurs ; le BTP dispose d’un chômage intempéries.

Ce que ça change

En cas d’alerte canicule, le salarié pourrait poser jusqu’à cinq jours payés.

Effets recherchés

Éviter les accidents et malaises au travail lors des épisodes de chaleur extrême.

Risques

  • Coût pour les entreprises en période de forte activité
  • Désorganisation des services pendant l’été
  • Inégal selon les régions

Vérification factuelle Peu précis

On ne sait pas qui financerait ces jours (employeur, caisse commune) ni quels métiers seraient concernés.

Le programme ne détaille pas assez la mesure (montant, calendrier, périmètre) pour en mesurer l’impact.

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