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Santé, éducation & socialÀ nuancerProgramme 2027Mise à jour le 6 octobre 2026
Santé, éducation & social

Augmenter nettement les salaires des enseignants

Revaloriser fortement le salaire des enseignants sur le quinquennat (de +15 % à +20 %, ou de +200 € à +500 € net par mois selon les programmes).

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Objectif visé

Rendre le métier d’enseignant plus attractif face à la crise des recrutements.

Contexte

Plusieurs candidats proposent une forte hausse du salaire des enseignants pour enrayer la crise des recrutements : +15 % ou +20 % sur cinq ans dans deux programmes, +200 € à +500 € net par mois selon l’ancienneté dans un autre, une revalorisation non chiffrée dans un quatrième.

Situation actuelle

Les enseignants ont été revalorisés en 2023 (environ +10 % en moyenne). En début de carrière, ils perçoivent environ 2 100 € net par mois. Les salaires restent inférieurs à la moyenne de l’OCDE en milieu de carrière.

Ce que ça change

Le traitement des enseignants serait relevé par étapes pendant le quinquennat, par une hausse du point d’indice propre au métier ou par des primes, selon les programmes.

Effets recherchés

Une rémunération plus élevée rend le métier plus attractif, alors que des postes restent non pourvus aux concours. L’effet sur les vocations dépend aussi des conditions de travail, et le coût est durable pour le budget de l’État.

Risques

  • Coût budgétaire durable, plus de 800 000 enseignants étant concernés
  • Effet incertain sur les vocations
  • Comparaison avec d’autres métiers publics

Vérification factuelle À nuancer

Les +15 % et +20 % sont des cibles sur cinq ans. Le coût dépasserait plusieurs milliards d’euros par an pour environ 850 000 enseignants.

Les chiffres sont exacts mais faciles à mal lire : objectif ≠ situation actuelle, montant cumulé ≠ annuel.

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