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Travail, salaires & retraitesPeu précisProgramme 2027Mise à jour le 15 octobre 2026
Travail, salaires & retraites

Promouvoir la semaine de quatre jours et des horaires plus souples

Encourager la semaine de quatre jours et des horaires plus souples, sans changer le volume d’heures travaillées sur le mois.

Glissez : à droite d’accord, à gauche pas d’accord, vers le haut super like, vers le bas neutre.

Qui propose cette mesure ?Répondez d’abord : c’est la règle du jeu.

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Sources

Objectif visé

Améliorer l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Contexte

Mesure d’un programme présidentiel.

Situation actuelle

La durée légale reste de 35 heures par semaine ; la semaine de quatre jours est possible par accord d’entreprise ou accord individuel, avec des journées plus longues.

Ce que ça change

L’État encouragerait les entreprises et les administrations à proposer la semaine de quatre jours, sans réduction du nombre d’heures.

Effets recherchés

Favoriser le bien-être des salariés et l’attractivité des entreprises.

Risques

  • Journées plus longues et fatigue accrue
  • Difficultés d’organisation dans certaines professions
  • Effet sur la productivité contrasté selon les secteurs

Vérification factuelle Peu précis

La semaine de quatre jours concentre les heures sur moins de jours : elle ne réduit pas le temps de travail.

Le programme ne détaille pas assez la mesure (montant, calendrier, périmètre) pour en mesurer l’impact.

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