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Famille & sociétéPeu précisProgramme 2027Mise à jour le 15 octobre 2026
Famille & société

Permettre de travailler à 80 % en étant payé 100 % après un congé parental

Permettre aux parents de travailler à 80 % en étant payés 100 % pendant deux mois après un congé parental.

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Sources

Objectif visé

Faciliter la reprise du travail après la naissance d’un enfant.

Contexte

Mesure du volet économie d’un programme présidentiel.

Situation actuelle

Le congé parental peut être pris à temps partiel mais il est indemnisé par une prestation forfaitaire de quelques centaines d’euros par mois.

Ce que ça change

L’État ou l’employeur compenserait la perte de revenu liée à la réduction du temps de travail.

Effets recherchés

Améliorer la conciliation entre travail et vie familiale.

Risques

  • Coût pour l’État ou les entreprises
  • Moindre incitation à reprendre à plein temps
  • Effets inégaux selon les secteurs

Vérification factuelle Peu précis

Le programme ne précise pas qui financerait la compensation de la perte de temps de travail.

Le programme ne détaille pas assez la mesure (montant, calendrier, périmètre) pour en mesurer l’impact.

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