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Santé, éducation & socialÀ nuancerProgramme 2022Mise à jour le 6 octobre 2026
Santé, éducation & social

Recruter 100 000 soignants supplémentaires

Recruter 100 000 professionnels supplémentaires sur le quinquennat, dont 10 000 médecins hospitaliers et 90 000 personnels de soins.

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Sources

Objectif visé

Améliorer l’accès aux soins et les conditions de travail à l’hôpital.

Contexte

Le plan combine recrutements, titularisation de précaires et augmentation des capacités de formation.

Situation actuelle

Environ 1,4 million de personnes travaillent à l’hôpital. Des milliers de lits sont fermés faute de personnel, notamment infirmier.

Ce que ça change

Les hôpitaux et établissements médico-sociaux recruteraient progressivement, ce qui suppose d’augmenter d’abord les places de formation (instituts infirmiers, internat de médecine).

Effets recherchés

Une hausse des effectifs peut réduire la charge moyenne de travail et augmenter la capacité de prise en charge. L’effet réel dépendrait cependant de la formation, de la fidélisation et de la répartition géographique des professionnels.

Risques

  • Formation insuffisante pour recruter autant en cinq ans
  • Coût salarial durable, à financer chaque année par l’Assurance maladie
  • Concurrence avec le privé et les autres pays

Vérification factuelle À nuancer

Les 100 000 recrutements sont un objectif sur cinq ans (10 000 médecins, 90 000 autres soignants), pas un manque mesuré.

Les chiffres sont exacts mais faciles à mal lire : objectif ≠ situation actuelle, montant cumulé ≠ annuel.

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